自中央八项规定精神学习教育开展以来，济南车桥公司切实提高政治站位，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与“三重”廉洁文化建设深度融合，全方位、深层次加强党员干部作风提升，努力把作风硬要求变成硬措施,以作风建设新成效为公司高质量发展提供有力保障。

  深学细查，推动学习教育入心见行

  济南车桥公司深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，公司党委通过理论学习中心组示范带动学，各党支部通过“三会一课”、主题党日等全面覆盖学，力求将学习教育融入日常、抓在经常，力求让中央八项规定精神入脑入心。同时，督促党员干部积极开展个人自学，确保学习无死角、全覆盖。

  济南车桥公司坚持一体推进学查改，注重群众参与，健全作风建设长效机制。通过对标对表查摆，全面深入查找问题、深挖根源、列出清单、逐项开展整改。公司党委及党支部班子带头深入基层加强调查研究，弄清楚一线职工的急难愁盼，弄清楚基层组织的问题短板，以实实在在的新气象新变化让职工群众可感可及。

  强化廉政建设，筑牢反腐防线

  近日，济南车桥公司召开党风廉政建设和反腐败大会，并开展反面典型案例警示教育活动。

  为切实推进党风廉政建设，公司与各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，综合运用“四种形态”，提升问责成效。通过建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，加强对权力运行的制约和监督，聚焦重点领域和关键环节加大监督检查力度。

  为增强警示教育效果，公司开展反面典型案例警示教育，5月25日，组织45名党员干部参观济南市干部警示教育基地，让大家直观地感受服刑人员的“铁窗生活”。各单位结合案例检视剖析差距，举一反三，严格按规章流程办事，加大风险管控力度，强化运营管理。

  开展专项行动，打造务实高效队伍

  躺平不作为、不进取创新、思想上腐化也是腐败。济南车桥公司专门制定下发《济南车桥公司领导干部作风提升专项行动实施方案》，从“务实高效”“创新担当”“亲和廉洁”三个维度开展领导干部作风提升专项行动。

  各单位相继组织召开领导干部作风提升专项启动会，并结合自身工作中存在的不足或问题，充分运用好自我反思、座谈沟通、调查研究、对标先进、信访反映等各类途径，认真进行全面对照查摆，深刻剖析不足及问题产生的根源。同时，制定提升计划并认真组织实施，选树典型，推广先进经验和有效举措，全力打造务实高效的干部职工队伍。