为深入贯彻全面从严治党要求，柳州运力公司党委围绕“建阵地、强教育、立机制”总体思路，对宣传阵地进行全面更新升级，形成厂区主干道、办公楼一楼大厅、办公楼三楼长廊三个阵地相互呼应、各有侧重的廉洁文化格局，让清廉之风吹拂企业每个岗位、融入日常每项工作。

  深耕一线阵地，榜样引领树标杆

  依托厂区主干道人员流动密集的阵地优势，公司聚焦生产经营、质量安全核心工作，打造一线沉浸式清廉宣教窗口。

  阵地集中展示党员先锋和工匠榜样的先进事迹。党员先锋展区，有扎根装配焊接岗位从普通员工成长为班组骨干的一线工人，有在市场攻坚一线挑重担的销售骨干，有以高标准严要求守护安全的生产标兵，也有严谨务实、精益求精的产品设计员；工匠榜样展区同样群星闪耀，从自治区人大代表到“柳州工匠”“集团种子工匠”，一批批技术骨干扎根一线、钻研技术，用实干诠释新时代工匠精神。这些身边人、身边事，让员工在日常通行中就能感受到榜样力量，在潜移默化中激发见贤思齐的内生动力。

  同时，阵地专项增设质量安全廉洁管控宣传板块，清晰公示工业产品质量安全日管控、周排查、月调度闭环管理制度，明确质量安全总监、专职质量安全员的岗位职责与廉洁履职规范，把“重德、重勤、重廉”的文化内涵转化为一线岗位可执行、可监督的工作准则，督促员工严守质量红线、安全底线、廉洁标线，以清廉实干之风护航生产经营高质量开展。

  厚植文化根基，纪律教育明底线

  办公楼一楼大厅作为企业形象展示和全员教育的核心载体，集中展示企业文化、产品概况、劳模工匠风采，与厂区主干道宣教内容双向呼应，持续弘扬工匠精神与实干作风。

  聚焦管理人员廉洁教育重点，专区展示集团“三重”廉洁文化建设部署要求，同步开设《国有企业管理人员处分条例》解读板块，以图文并茂、通俗易懂的形式解读纪法重点，精准厘清履职行为边界，常态化强化管理人员纪律规矩意识，筑牢全员依规履职、廉洁从业的思想根基。

  涵养清风正气，以“莲”写“廉”润初心

  办公楼三楼16米廉洁文化长廊是公司清廉建设核心阵地。长廊以“清莲文化”为核心，分区展示廉洁从业准则、清廉企业建设举措及廉洁读书倡议，公示清廉建设领导小组工作职责，压实各级管理人员主体责任。

  整体设计以“莲”写“廉”、以“扇”传“善”，通过清廉诗词、古今廉洁典范、身边廉洁小故事等内容，打造沉浸式、场景化清廉教育空间。打破传统单向宣教模式，以润物无声的浸润式教育，引导员工品读清廉故事、感悟廉洁真谛，持续涵养崇廉尚洁、风清气正的企业氛围。

  阵地变课堂，清风润人心

  阵地升级后，公司组织各部门员工分批开展沉浸式参观研学，将廉洁阵地打造为主题党日、员工常态化廉洁教育、新员工入职教育的实景课堂。

  全体参训人员实地观摩榜样事迹、品读清廉文化、学习纪法知识，在沉浸式体验中接受思想洗礼、深化廉洁认知。参训员工结合岗位职责交流感悟、互警互勉，一线员工表示将以先进典型为标杆，严守质量安全底线，立足岗位实干清廉、履职尽责；管理人员表示将严守纪律红线，恪守职业操守，做到修身自律、依规履职、廉洁从业。

  下一步，柳州运力公司党委将以本次廉洁阵地建设为契机，持续深化“三重”廉洁文化建设，不断丰富“清风运力·廉润初心”品牌内涵，以清风正气凝聚发展合力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。